用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付工資,未及時支付的可以向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T(勞動監(jiān)察大隊(duì))投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據(jù):《勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付工資,未及時支付的可以向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T(勞動監(jiān)察大隊(duì))投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據(jù):《勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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