根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定,雇主在安排員工的工作時間時,必須遵循合同約定以及相關(guān)法律法規(guī)。如果合同中沒有關(guān)于值夜班的約定,雇主通常需要與員工進行協(xié)商,達成一致后方可安排夜班工作。
首先,如果公司需要進行大型商場的裝修整頓,并確實需要員工在夜間工作,建議您與公司管理層進行溝通,了解公司是否會提供相應(yīng)的補貼或調(diào)休政策。
其次,法律規(guī)定員工在夜班工作時,應(yīng)該獲得額外的工資或其他形式的補償,您可以詢問公司是否會遵循這一點。
最后,如果在協(xié)商不成的情況下,建議您尋求法律咨詢,確保自己的權(quán)益得到保護。