談一下我個(gè)人的看法吧：來(lái)自如工作的絕大多數(shù)都是大學(xué)剛畢業(yè)，然后大學(xué)專業(yè)都是文史類或者經(jīng)管類等專業(yè)性不是很強(qiáng)，剛?cè)氪蟪鞘?，想跨行發(fā)展的年輕人。如果你是想騎驢找馬，這個(gè)還算可以，但是時(shí)間一定不要太長(zhǎng)，8個(gè)月以內(nèi)是最合適，并且不要來(lái)深圳，這里由于公司15年進(jìn)入深圳時(shí)，經(jīng)營(yíng)策略激進(jìn)，高價(jià)拿房，導(dǎo)致綜合管家（當(dāng)然一般你得做5個(gè)月左右才會(huì)到綜合管家，前期得先從直銷管家和服務(wù)管家做起）沒(méi)有什么業(yè)績(jī)，大部分基本拿底薪（扣除五險(xiǎn)一金，2600左右），作為初入社會(huì)的年輕人前半年薪資還是可以，可以7K以上，北京的話還比較穩(wěn)定成為綜合可以10K以上，但是為什么說(shuō)不適合長(zhǎng)期發(fā)展：1、自如從成立至今，管家的薪水基本沒(méi)有漲過(guò)，并且隨著公司的發(fā)展，市場(chǎng)勢(shì)力的增大，還有下降的趨勢(shì)，簡(jiǎn)單說(shuō)：我現(xiàn)在是大公司了，你們能有這個(gè)工作機(jī)會(huì)就不錯(cuò)了，愿意來(lái)的人多的是，你不要要求太多！所以大學(xué)剛畢業(yè)的人，剛開(kāi)始會(huì)覺(jué)得薪水不錯(cuò)，比同學(xué)的干其他事工資好像要高不少，但是過(guò)兩年，你發(fā)現(xiàn)工資怎么還是沒(méi)變，而同學(xué)已經(jīng)趕上你，甚至超過(guò)你了2、更要命的還在后面，由于工作內(nèi)容實(shí)在太簡(jiǎn)單（不是貶低的意思，的確如此），基本一兩周就可以上手，作為業(yè)務(wù)崗，其實(shí)就是銷售，和其他做銷售的差別不大，唯一多的一項(xiàng)就是客戶服務(wù)，但是這個(gè)太雜，也不專業(yè)，所以你很難獲得專業(yè)的訓(xùn)練，說(shuō)白了，你從自如離職還是要從頭開(kāi)始，這里就和你的同學(xué)開(kāi)始拉開(kāi)了差距（當(dāng)然也不一定，看他從事的工作專業(yè)性如何），記得我剛?cè)肼毜臅r(shí)候一位離職的業(yè)務(wù)經(jīng)理，辭職后大概一年又跑回來(lái)重新入職，我問(wèn)他為何？他說(shuō)：出去換了5、6份工作，就幾千塊錢，跟自己做業(yè)務(wù)經(jīng)理10K+的工資比太少了。有人看到這里是不是覺(jué)得：那這個(gè)公司還不錯(cuò)嘛！其實(shí)這正是問(wèn)題所在，恰好反映出這個(gè)工作給你帶來(lái)不了所少能力上的提升，離開(kāi)這個(gè)體系之后，你得從零開(kāi)始，作為年輕人剛開(kāi)始一個(gè)月多賺兩千少賺兩千其實(shí)不重要，重要的是能力的提升，所以千萬(wàn)不要被這種泡沫式的工資所欺騙，它很可能讓你失去對(duì)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)力以及發(fā)展的機(jī)會(huì)，我的一些前輩老管家和業(yè)務(wù)經(jīng)理，工作了3年多，最后都去鏈家做了房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，因?yàn)樗麄円呀?jīng)被這體系給束縛住了，沒(méi)有什么能力，又害怕重新開(kāi)始，所以只能從管家變成中介，我覺(jué)得這對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)是非常悲哀的！最后一點(diǎn)是關(guān)于這個(gè)公司的文化，自如其實(shí)沒(méi)有什么自己真正的文化，因?yàn)樗敲撎ビ阪溂业囊粋€(gè)事業(yè)部，所以它的文化和鏈家的文化基本上差不多，就是”屌絲文化“，大家知道鏈家經(jīng)紀(jì)人基本都是?？飘厴I(yè)（很多還是高中或者更低），在人生經(jīng)歷了很多失意的人，20幾歲到40幾歲，所以鏈家基本沒(méi)有什么福利（可能整個(gè)經(jīng)紀(jì)行業(yè)都是如此吧），因?yàn)檫@樣的員工實(shí)在太好招，公司很現(xiàn)實(shí)，也不會(huì)給予員工多大關(guān)懷，所以在這里不要談什么人性化，而自如雖然已經(jīng)獨(dú)立，但是由于它們的高層深受這種鏈家文化的浸染，導(dǎo)致自如的文化基本上也沒(méi)什么人性化可言，說(shuō)白了公司沒(méi)有有意把管家和經(jīng)紀(jì)人區(qū)分太開(kāi)，休息少，像元旦這種節(jié)日就跟你發(fā)個(gè)蘋(píng)果打發(fā)了，大家也只能呵呵了，有些東西員工可以不爭(zhēng)，但是公司如果做的太low了其實(shí)就是對(duì)員工的傲慢和無(wú)視，說(shuō)白了，就是覺(jué)得你們都不值錢，走了回頭我也隨便招（想到這里就心寒），所以導(dǎo)致離職率特別高（這里主要說(shuō)的是深圳，北京上海不清楚），高到什么程度呢，一度大家排著隊(duì)去總部離職！還有就是公司很喜歡拿情懷說(shuō)事，我覺(jué)得情懷這個(gè)東西不要輕易談，因?yàn)槟銢](méi)有，談多了就讓人惡心,況且一個(gè)壓榨（什么是壓榨？1、付出與回報(bào)不匹配；2、只談情懷不談福利回報(bào)；3、只關(guān)注公司利益，不在乎員工的職業(yè)能力培養(yǎng)！要知道一個(gè)員工選擇了一家公司，他其實(shí)也是把自己寶貴的青春和精力投資給了公司，公司也有責(zé)任為此負(fù)責(zé)，這才是真正的情懷，只談不做的情懷都是虛偽的迷魂藥）員工的公司有什么資格談情懷，情懷真的不是說(shuō)說(shuō)而已，但是公司（其實(shí)就是包租房子然后出租賺差價(jià)）老是用情懷包裝自己（公司里都是剛畢業(yè)的年輕人，現(xiàn)在覺(jué)得就是給大家洗腦的，這叫“文化詐騙”！），好讓大家覺(jué)得自己的干的事兒高大上一點(diǎn)，說(shuō)到這里我只能一聲嘆息了······說(shuō)了這么多廢話，最終我的建議是，如果你比較迷茫，暫時(shí)沒(méi)有很好的去處，自如還是可以去的，但是不要做長(zhǎng)待的打算，入職后好好規(guī)劃，雖然工作忙，但是也要多抽時(shí)間了解其他行業(yè)和自己的興趣愛(ài)好，當(dāng)然，如果你最后愛(ài)上了這份工作，我也祝福你，畢竟蘿卜白菜各有所愛(ài)，而我這里也只是一家之言，好了，絮叨完了，最后祝你找到心儀的工作！