有人做過美的,日立中央空調(diào)的區(qū)域銷售經(jīng)理/主管,主要職責是什么?工作難度大嗎?待遇怎么樣?
剛面試通過了一家銷售中央空調(diào),制冷設(shè)備等方面的公司,面試的是一個區(qū)域經(jīng)理,工作地點在四線城市,有人做過這工作嗎?可以給我分享一下這工作的待遇,工作內(nèi)容,工作難點,以及這份工作的發(fā)展方向。謝謝啦
沒有此類工作的經(jīng)驗。
2017-04-25
美的和日立的中央空調(diào)區(qū)域銷售經(jīng)理/主管通常負責以下幾項主要職責:

1、銷售管理:制定區(qū)域銷售計劃,完成銷售指標,分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整銷售策略。

2、客戶關(guān)系維護:與客戶建立良好的關(guān)系,提供產(chǎn)品咨詢和售后服務,解決客戶問題。

3、市場開拓:開發(fā)新的客戶資源,開拓市場,提升品牌知名度和市場占有率。

4、團隊管理:帶領(lǐng)銷售團隊,進行培訓和指導,提高團隊的銷售能力和執(zhí)行力。

5、行業(yè)分析:關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手,進行市場分析,制定應對方案。

關(guān)于工作難度,通常會涉及到較強的溝通協(xié)調(diào)能力、市場分析能力和團隊管理能力,工作壓力也相對較大,因為需要持續(xù)達成銷售目標。

待遇方面,區(qū)域銷售經(jīng)理/主管的薪資通常包括基本工資加提成,根據(jù)銷售業(yè)績而定,整體待遇在同行業(yè)內(nèi)處于中上水平,具體數(shù)額也會因公司和地區(qū)的不同而有所差異。
2024-07-27
要看四線城市的市場怎么樣,你作為新人,肯定是沒人愿意做的地方給你,看你怎么想了,當?shù)亟?jīng)銷店的實力很重要,當然還有關(guān)系
2017-04-19
相關(guān)問題
中央空調(diào)主管主管道走客廳還是走房間好
中央空調(diào)主管道的走向主要取決于空間的布局和美觀需求。一般來說,走房間會影響各個房間的高度和美觀,但維修方便;走客廳則可以通過吊頂進行隱藏,不影響多數(shù)房間的高度和外觀。不過,因為客廳是家中活動最頻繁的地方,噪音問題需要注意。綜合來看,如果美觀和空間利用優(yōu)先,建議走房間;如果考慮維修方便,建議選擇走客廳。
中央空調(diào)主管主管道走客廳還是走房間好?
在選擇中央空調(diào)主管道的走向時,可以考慮以下幾個方面: 1. 空氣均勻分布:一般來說,主管道走客廳比較合適,因為客廳是家庭的主要活動區(qū)域,空氣從這里分布到各個房間會更均勻。 2. 美觀與實用:如果主管道走在房間內(nèi),可能會影響房間的美觀度,尤其是小空間。如果你追求整體裝修風格,建議將主管道隱蔽在吊頂中。 3. 安裝維護:走客廳的主管道便于日后的維護與檢修,房間內(nèi)的管道如果出現(xiàn)問題,可能會影響居住的舒適度。 總體來說,選擇將主管道走客廳能更好地提升整體空調(diào)效果,使用舒適度更高。如果有特殊狀況或者空間限制,可以根據(jù)實際情況調(diào)整。
260平米的地暖用了500平米的地暖鍋爐,主管是1寸的ppr,地暖不熱和主管粗細有關(guān)系嗎
主管的粗細確實會影響地暖系統(tǒng)的熱水流動和供暖效果。一般來說,主管的直徑越大,水流阻力越小,能夠更好地滿足熱水的流動需求。1寸的PPR管道在260平米的地暖系統(tǒng)中,如果整體設(shè)計合理,是可以正常供暖的,但如果鍋爐功率過大,而管道和地暖設(shè)計不匹配,就可能導致熱水不能有效傳遞到地暖盤管,從而出現(xiàn)局部不熱的情況。 此外,除了主管的粗細,還需要考慮以下幾個方面: 1. **鍋爐功率**:確保鍋爐的功率適合260平米的地暖面積,功率不足會導致供熱不足。 2. **供暖設(shè)計**:地暖系統(tǒng)設(shè)計是否科學,熱負荷計算是否精準,是否存在水路布局不合理的情況。 3. **系統(tǒng)平衡**:是否有平衡閥,確保水流均勻,避免某些區(qū)域冷掉。 4. **管道及閥門問題**:是否存在管道堵塞、漏水或者閥門關(guān)閉不當?shù)那闆r。 建議檢查整個系統(tǒng)的設(shè)計和運行情況,必要時可以請專業(yè)人員進行評估和調(diào)整。
想了解裝修公司的薪資待遇 比如設(shè)計師,主任設(shè)計師,首席設(shè)計師,設(shè)計師主管,業(yè)務員還有業(yè)務部主管,
裝修公司的薪資待遇因地區(qū)、公司規(guī)模和個人經(jīng)驗而有所不同。一般來說,可以參考以下薪資范圍: 1. **設(shè)計師**:月薪在6000元到12000元之間,初級設(shè)計師相對較低,經(jīng)驗豐富的設(shè)計師薪資會更高。 2. **主任設(shè)計師**:通常月薪在12000元到20000元,負責項目的整體把控和設(shè)計方案,以及下屬團隊的管理。 3. **首席設(shè)計師**:一般來說,首席設(shè)計師的薪資在20000元到40000元,具備豐富的設(shè)計經(jīng)驗,領(lǐng)導設(shè)計團隊并參與重大項目。 4. **設(shè)計師主管**:薪資在12000元到25000元,承擔管理職責,協(xié)調(diào)團隊工作及溝通客戶需求。 5. **業(yè)務員**:業(yè)務員的薪資通常在4000元到10000元,主要依賴提成,業(yè)績高的業(yè)務員可獲得較高收入。 6. **業(yè)務部主管**:薪資范圍在15000元到30000元,負責業(yè)務團隊的管理和業(yè)績目標的制定。 以上數(shù)據(jù)僅供參考,具體薪資可能因具體公司和個人能力有所差異。如需更詳細的信息,建議訪問齊家網(wǎng)等專業(yè)網(wǎng)站了解不同公司的招聘信息及薪資待遇情況。
主管道堵了怎么辦
主管道堵塞問題需要及時處理,以下是解決的幾個步驟: 1. **排查原因**:首先要確定主管道堵塞的原因,可能是由于垃圾、油脂、異物等造成的。 2. **手動清理**:如果是小的堵塞,可以嘗試使用管道疏通工具,如疏通棒或吸塵器來清理。 3. **使用化學清潔劑**:如果堵塞較嚴重,可以選擇正規(guī)品牌的管道清潔劑,按照說明書進行使用。 4. **請專業(yè)人士**:如果自己無法解決,建議聯(lián)系專業(yè)的管道清潔公司進行清理,避免進一步損壞管道。 5. **定期維護**:解決后,建議定期對主管道進行維護,避免再次堵塞。 總之,盡快處理堵塞情況,保持管道通暢。
油漆主管要懂些什么了
作為一個油漆主管,需要掌握以下幾個方面的知識和技能: 1. **材料知識**:了解各種油漆材料的特性、用途及施工方法,包括底漆、面漆、防銹漆、環(huán)保漆等。 2. **施工工藝**:熟悉油漆的各項施工工藝,如涂刷、滾涂、噴涂等,確保施工質(zhì)量。 3. **色彩搭配**:懂得色彩搭配的基本原理,根據(jù)客戶需求和環(huán)境設(shè)計出最佳的配色方案。 4. **工具使用**:熟練操作各種油漆施工工具和設(shè)備,確保施工效率和安全。 5. **現(xiàn)場管理**:具備現(xiàn)場管理能力,協(xié)調(diào)工人、安排任務、把控施工進度和質(zhì)量。 6. **問題解決**:能夠快速解決施工過程中遇到的問題,如起泡、掉漆、色差等。 7. **環(huán)保和安全**:了解環(huán)保法規(guī)和安全規(guī)范,確保施工過程中的環(huán)保和工人安全。 8. **客戶溝通**:良好的溝通能力,能夠與客戶就需求和問題進行有效溝通,確保客戶滿意。 總體來說,一個合格的油漆主管需要具備全面的專業(yè)知識和實際操作經(jīng)驗,同時擁有良好的管理和溝通能力。
裝修公司主管管什么
裝修公司主管主要負責以下幾方面: 1、項目管理:包括施工進度的安排與控制,確保項目按照計劃進行。 2、質(zhì)量控制:對施工過程中的質(zhì)量進行監(jiān)督,確保達到行業(yè)標準和客戶要求。 3、團隊管理:協(xié)調(diào)和管理裝修團隊,安排人員分工,并解決施工過程中出現(xiàn)的問題。 4、客戶溝通:與客戶保持良好的溝通,了解客戶需求,及時解決客戶投訴或疑問。 5、預算與成本控制:確保項目費用在預算內(nèi),避免超支。 6、材料采購:監(jiān)督和管理裝修材料的采購,確保材料的質(zhì)量和及時到位。 總體來說,裝修公司主管是項目順利進行的重要保證。
家裝改水主管用幾分的
家裝改水時,主管一般選用25mm或32mm的管材。具體選擇幾分的管道取決于水壓、水流量和實際需求。25mm(俗稱4分)適用于大部分家庭使用水量,而32mm(俗稱6分)適合大戶型或需要更高水壓的場景。建議根據(jù)家里的具體情況以及用水需求來決定,最好咨詢一下專業(yè)的水電師傅或設(shè)計師,他們可以根據(jù)實際情況給你更準確的建議。

裝修要花多少錢?
10秒測算報價

裝修總價
免費獲取裝修報價明細

滬ICP備13002314號-1 滬B2-20170342 組織機構(gòu)代碼證:66439109—1

中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會信用評價中心網(wǎng)信認證 網(wǎng)信編碼:1664391091 舉報電話:400-660-7700

齊家網(wǎng) 版權(quán)所有Copyright ? 2005-2025 commonsenseed.com All rights reserved