如果在裝修過(guò)程中，因?yàn)檫€沒(méi)來(lái)得及簽訂合同，而施工人員因此受傷的話，雇主是需要一定賠償?shù)?，如果施工人員瞎要錢(qián)的話，我們可以上訴到人民法院就行判決，如果是因?yàn)楣と俗约涸谑┕み^(guò)程中由于自己不小心造成的失誤，那我們就可以依情況來(lái)決定賠償了。如果發(fā)生了這樣的事，還是希望引以為戒的，在裝修之前還是先將合同簽好，防止不必要的麻煩，既方便了他人也方便了你！

在沒(méi)有合同的情況之下，裝修工人在施工時(shí)出現(xiàn)了負(fù)傷的現(xiàn)象，那么負(fù)責(zé)人應(yīng)該是兩個(gè)，一個(gè)是包工頭，另外一個(gè)是業(yè)主。

雖然我們?cè)诶碚撋蟻?lái)說(shuō)業(yè)主應(yīng)該是沒(méi)有什么太大責(zé)任的，但畢竟是在您的房子當(dāng)中受的傷，而且是在給您干活的時(shí)候才形成的負(fù)傷現(xiàn)象，所以責(zé)任肯定是有的，只是責(zé)任不大而已。而大部分的責(zé)任，應(yīng)該是在包工頭的身上。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條第一款的規(guī)定: 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。該解釋第十一條第二款規(guī)定： 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 據(jù)此，我認(rèn)為這起事故的責(zé)任應(yīng)完全由李某承擔(dān)，因?yàn)閷?duì)于那名工人而言，李某是其雇主，雖然他們之間并沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，但已經(jīng)構(gòu)成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，所以李某依然要對(duì)其負(fù)責(zé)。如果李某不存在欠缺資質(zhì)等情況，（也就是不存在該解釋第十一條第二款所說(shuō)情形），那么，這個(gè)工人受傷的責(zé)任就完全由李某承擔(dān)，而與你們無(wú)干系。但一旦出現(xiàn)了你們明知李某無(wú)資質(zhì)或不具備安全施工條件，卻仍然將工程交給他做的情形，那你們就要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，與李某一起對(duì)那名工人的受傷負(fù)責(zé)，對(duì)此也沒(méi)什么好解釋的，司法解釋的條文說(shuō)的太淺顯了，一看就懂。但看你的描述，我認(rèn)為這件事以李某負(fù)全責(zé)收?qǐng)龅目赡苄暂^大，但是不管是誰(shuí)負(fù)責(zé)，根據(jù)上述司法解釋