裝修工人受傷，業(yè)主是不是要承擔責任，要看裝修工人和業(yè)主之間是承攬關系還是雇傭關系。

如果業(yè)主家里裝修找的是有資質的裝修公司，那么業(yè)主和裝修工人之間的關系就是承攬關系，那么裝修工人在施工期間受傷，業(yè)主是不需要承擔責任的，裝修工人是屬于工傷，所以這個是由裝修公司來負責的。如果業(yè)主家里裝修找的是有資質的施工隊，那么裝修工人受傷業(yè)主也是不用負責的，由包工頭承擔責任和賠償。如果業(yè)主找的施工隊沒有資質，那么包工頭和業(yè)主都要承擔責任，包工頭是主要責任，而業(yè)主是次要責任。

如果業(yè)主找的具有相關裝修資質的裝修公司，那么業(yè)主與裝修該公司之間就形成了一種承攬合同關系。這種情況下，如果裝修公司的工人在施工期間發(fā)生意外事故，就屬于工傷，由裝修公司承擔責任，業(yè)主不承擔責任，如果業(yè)主找的是有資質的施工隊，發(fā)生事故后由包工頭承擔賠償責任。但如果業(yè)主選擇的是不具備相關裝修資質的工程隊，包工頭要承擔主要責任，業(yè)主則因為選任過失而需要承擔次要賠償責任

如果在裝修的過程中工人受的傷，那肯定是誰都不愿意看到的事情，然而在出現(xiàn)這種問題之后，肯定得有一個負責人才行，最主要的責任肯定是在包工頭身上，然后是業(yè)主的責任，業(yè)主可能占的責任非常小，但也不是沒有。

不過我們還要把話給說的全面一些才行，咱們確實得知道這個裝修工人到底是因為什么樣的原因導致的受傷，如果是因為自己的操作失誤導致的問題，那基本上跟業(yè)主沒關系。

1、若你和工人之間簽訂了勞動合同，工人在工作時受傷，按照工傷損害賠償進行賠償。2、你跟工人之間屬于雇傭關系；3、根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任；4、所以，工人工作中受傷，雇主是需要承擔責任的，可以要求你賠償；5、所以，你應該承擔醫(yī)療費、誤工費、護理費等費用；6、對方打傷你的，你也可以要求對方賠償。

在裝修過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)裝修工人受傷的意外情況，一旦發(fā)生這種情況，就會牽扯到裝修顧問的賠償問題。其實想要解決這樣的問題很簡單，首先我們要了解裝修工人所屬的裝修公司是否具有合法資質，如果沒有合法資質的話，那么包工頭和業(yè)主都要承擔同樣的責任。所以建議大家在選擇裝修公司的時候，一定要謹慎小心，千萬不要貪圖便宜而選擇那些沒有資質的裝修公司。一旦發(fā)生意外狀況，就會帶來非常嚴重的后果。