按照國(guó)家規(guī)定的生育津貼計(jì)算方式來(lái)看,那么首先我們要講的就是你的工資情況,其實(shí)要講的就是看你的休假時(shí)間到底是多少,如果按照常規(guī)的計(jì)算方式那就是98天,所以平均工資如果是5000塊錢,那就除以30,計(jì)算出來(lái)每一天你的工資是多少,然后用每一天的工資去乘以98天即可。
那么假如你休息的時(shí)間是128天,那就用同樣的方式用每一天的工資去乘以128天即可。
按照國(guó)家規(guī)定的生育津貼計(jì)算方式來(lái)看,那么首先我們要講的就是你的工資情況,其實(shí)要講的就是看你的休假時(shí)間到底是多少,如果按照常規(guī)的計(jì)算方式那就是98天,所以平均工資如果是5000塊錢,那就除以30,計(jì)算出來(lái)每一天你的工資是多少,然后用每一天的工資去乘以98天即可。
那么假如你休息的時(shí)間是128天,那就用同樣的方式用每一天的工資去乘以128天即可。
如果你的平均工資大概在5000塊錢左右交的,社保也是正常繳納的,那么當(dāng)你生孩子的時(shí)候一般都會(huì)拿到生育補(bǔ)貼金。按照你的平均工資去算的話,那么你最終可能會(huì)拿到19,000多塊錢的生育津貼。
所以生育津貼的金額是根據(jù)你的平均工資來(lái)決定的,所以想要拿到更多的補(bǔ)助金,那么就要想方設(shè)法提高你的平均工資。而且一定要繳納足夠多的社會(huì)保險(xiǎn),要知道這些東西都是非常重要的,如果有單位幫你繳納五險(xiǎn),那么你可以去投訴他。
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