廣東那邊的相關規(guī)定上有一點小小的不同之處，雖然也是按照98天的基礎假期來計算的，但是如果要發(fā)生了一些特殊情況，則會在這個98天之上往上增加，最多會達到178天。

比如正常來說肯定是98天，而且該怎么發(fā)放福利，該怎么領取工資都是沒有問題的，但如果在其中出現(xiàn)了難產(chǎn)的現(xiàn)象，出現(xiàn)了提前休假的現(xiàn)象，出現(xiàn)了多胞胎的現(xiàn)象，所以無論是哪一種現(xiàn)象發(fā)生都可以往上增加時間，所以最多加上80天。

廣東地區(qū)的產(chǎn)假時間是從98天到158天不等的，就是看到底這個女人在產(chǎn)假的時候是發(fā)生了哪些事情，或者是有沒有特殊的情況發(fā)生。

按照常規(guī)的產(chǎn)假標準來說，那肯定是按照98天去計算的，相信很多國內(nèi)其他地方的產(chǎn)假標準也都是這樣的現(xiàn)象。但如果這個女人在生了孩子的時候出現(xiàn)了難產(chǎn)的現(xiàn)象或者是生雙胞胎了，那就不一樣了，在原基礎上或許會增加15天或者增加30天，加起來最多不超過158天。

廣東地區(qū)廠家一般都是主持8天左右的時間，但是如果有那種晚婚晚育的政策，可能會多加個10天左右的假期，而且如果你是生的二胎，那么也可以增加15天的假期，還有如果有難產(chǎn)的情況，那么也可以增加15天到30天左右的假期。

具體要看你滿足哪些政策，當然有一些單位福利待遇比較好，申請的產(chǎn)假可能也會更長一些。總之廣東地區(qū)廠家最少可能也是98天左右的時間。如果有用人單位克扣了你的產(chǎn)假天數(shù)，那么你可以要求賠償。