浙江的產假時間可以按照不同的說法來講，標準的產假時間肯定都是98天，這個是咱們國家推出勞動保護法當中規(guī)定的一個基本時限，而且在這個基礎之上，大家還可以根據(jù)不同的條例往上增加。

比如在浙江工作的所有朋友們，除了第30條規(guī)定額外增加30天之外，還有一些其他的說法，比如難產那就要再增加15天，如果是多胞胎那要再增加15天。所以我們從98天晚上數(shù)，大概也就是128天或者158天。

根據(jù)國家的一些相關條例來看，一般產假是比較長的，通常有98天左右的時間，不管你是順產還是剖腹產，其實假期都是差不多的，當然所有的節(jié)假日也都算在一起了。

如果是難產的情況，那么婚假可以再延長一些天數(shù)，大概可以增加10天到15天左右的時間。另外現(xiàn)在國家也是開放了三胎的政策，所以多生一個孩子可以增加15天左右的產假。這對于產婦來說絕對是一個非常不錯的消息，可以更長時間的在家里陪伴寶寶，修養(yǎng)自己的身體。

根據(jù)我國最新民法典規(guī)定，現(xiàn)在我國的產假時間是98天，也就是三個月左右，也有一些單位放長假的時候可能會放100天。產假沒有明確的規(guī)定，只要你懷孕就可以放假，但是很多女性在放假的時候都會選擇分娩之后來進行休息，也就是比如生完孩子之后往后數(shù)98天或者數(shù)100天，這樣可以起到很好的調節(jié)作用，一般產假期間身為丈夫也會有7天的假期，這叫陪同假期。