首先,可以嘗試與飯店的負(fù)責(zé)人進行溝通,詢問拖欠工資的原因,并明確表明工人的訴求和權(quán)益。
其次,如果溝通未果,可以收集好相關(guān)的證據(jù),如勞動合同、工資單、聊天記錄等,向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行舉報,尋求法律保護。
再次,建議可以考慮尋求法律援助,如咨詢律師,了解相關(guān)的法律途徑和方案。
最后,在平時工作中,建議簽訂明確的合同,并保留好相關(guān)記錄,可以減少未來類似的情況發(fā)生。
滬ICP備13002314號-1 滬B2-20170342 組織機構(gòu)代碼證:66439109—1
中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會信用評價中心網(wǎng)信認(rèn)證 網(wǎng)信編碼:1664391091 舉報電話:400-880-2600
齊家網(wǎng) 版權(quán)所有Copyright ? 2005- commonsenseed.com All rights reserved