根據(jù)我國勞動法規(guī)定,試用期是必須要簽訂試用期合同的,不過說實話吧,現(xiàn)在大部分的公司都是不會簽訂適用期合同的,如果你選擇的公司不簽訂試用期合同,那你一定要注意你到公司的時間,如果公司在試用期以后把你無故開除了,你可以拿起法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益的。
另外,如果公司根據(jù)簽署試用期合同,那你一定要記得仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容,確定沒問題以后再去簽字。
根據(jù)我國勞動法規(guī)定,試用期是必須要簽訂試用期合同的,不過說實話吧,現(xiàn)在大部分的公司都是不會簽訂適用期合同的,如果你選擇的公司不簽訂試用期合同,那你一定要注意你到公司的時間,如果公司在試用期以后把你無故開除了,你可以拿起法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益的。
另外,如果公司根據(jù)簽署試用期合同,那你一定要記得仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容,確定沒問題以后再去簽字。
其實你在試用期的時候也是要簽訂合約的,不簽訂合約這個也是屬于違法的情況,因為現(xiàn)在簽訂合約才能有這個權(quán)益保障,要是在試用期期間出現(xiàn)什么問題,那公司也是可以去幫你進(jìn)行解決,要是沒有簽訂合約。
他們也是不會去處理這個問題,所以還是比較麻煩的,其實現(xiàn)在一些大公司都是會簽訂合約的,他們也需要保障你的權(quán)益,極個別的小公司還會出現(xiàn)什么霸王條款,所以你再去公司面試的時候一定是要注意這個情況。
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