杭州地區(qū)的產假以前是98天，但是最新的法律規(guī)定是提升到了128天左右的時間，當然也是需要滿足一些條件的，比如說是晚婚晚育的情況或者是那種難產的情況，那么都可以增加天數，另外如果生的是二胎三胎的，那么也可以增加天數。

產假的天數提升也證明了國家對女性職工的重視，從政策上給予最大的幫派，所以我們金融單位都應該遵守這個規(guī)定。作為孕婦也可以好好享受自己的假期，另外也可以好好的坐月子。

杭州地區(qū)的產假應該是按照128天來說的，而且杭州的產假是建立在98天之上，額外增加了一個30天的假期。

實際上98天都是咱們國內統(tǒng)一的一個基礎假期，但并不代表大家都可以享受98天的假期，你可以根據自己的真實情況要求額外增加，比如你要提前回去休假，因為現(xiàn)在已經情況不是特別樂觀了，所以在這個情況下，公司的領導們同意，那你就可以享受128天的假期。

杭州的產假可以是128天，也可以是98天，就是看在休產假的時候按照什么方式來走的。

按照杭州地區(qū)的基本休假說法，那肯定是按照98點來說的，但是在這個基礎前提下他們當地的計劃生育條例里面有一個限制，看這個女士朋友到底是順產呢還是剖腹產，順產一般都是多增加30天的休假，而剖腹產則是多增加15天。如果你沒有這方面的特殊需求，那就是98天的時間。